做一种福利，发给了公司的员工。
谁知，公司的员工对自家的手机根本没有信心，转手就到淘宝上将其挂了起来，价格比起格力官网上的手机还要便宜。
这么一来，就将格力手机的市场搅和得乱七八糟，董大姐怒了，但也无可奈何，只能强制要求员工不能挖公司的墙角，一经发现，严惩不贷。
柳云也有自知之明，明白如果自己也将手机作为礼品送给公司员工的话，最终的结果极有可能和前世的格力几乎差不多。
何况，这种行为其实很难被约束，比如员工觉得自己不好出面，可以以父母、老婆的名义去出售手机，换取现金。
在员工看来，一个未被市场认证过的手机是没有多少价值的，你即使送了，也只是做了一个空头人情，毫无意义，人家甚至还会觉得你小气。
所以奖励员工有很多方式，他很快就放弃了最初的想法，转而采取的办法就是让管理层通过营销活动，以奖品的形式送给网友。
至于网友是否会拿着作为奖品的手机去淘宝网上，以低廉的价格出售。他完全不管。
柳云的原则很简单，悠悠的员工不能以低价甩卖公司生产的手机，但那些网友可以。
“不过老