，那一定是有些水平的，没错，这个方案已经和后来九六年后国企改革成功经验典型案例几近一致。从公司的架构到安置买断工人、重新竞聘再上岗，公司业务定位、生产方案及安全措施，销售队伍建立及策略，采购及与当地政府、养殖户需协议事项，后勤管理是否自建冷藏车队配送，冷储备库布点（建库所需要的成本核算……）
“后边，有很多东西我找不到相关的数据，成本核算，人力安排，这些都是纸上谈兵，需要马上回公司，因为市里没有进行预先的清算盘查，还得把总资产、净资产、负债这些都盘点清楚——所以，我，要人！”王长顺越说越有劲，越说越急，直接开了口，“现在咱自己的人就我们两个，肯定是玩不转的，最起码，你得给一个人事科长、财务科长，副总就更好了！小枫，你一定已经有人选了吧？”
韩枫眨了眨眼，很有一种刮目相看的感觉。
向后一退依在了软软的被子上，把材料还给王长顺，笑了，“没有。我看过这份材料之后，有了一个决定，公司试行总经理负责制，五万年薪的基础上，加年利润的5%提成，如果大姨夫头一年干的非常好，那第三年我从我的股份中分出5%给你，年利润5%提成作为总经理的奖金不变，怎么样？”