枫在继续着演讲。
韩枫深知把每个人的进步成长空间设计出来，是迸发活动的制度保证，而实实在在的发钱更是绝对实惠的行动，此次半年考核中，各项指标合格达标者将普调工资一个档级！松城职工143元已经达到当地最好企业的中层干部标准，超过绝大多数机关事业单位同年龄段人员的工资。京城工作的职工最低工资达到190元，也超出了刚入职年轻人普遍90到150元之间许多。
韩枫宣布喜羊羊京城十店、烤吧五店都将面向全公司人员进行内部优先遴选、培训，合格者将会成为店长、店面经理、基地采购、配送负责人……调配料公司的中层……有能力的也可以去建材公司……去地产公司、去物流公司——对总量已经达到600多京松两城的职工来说，不是机会不多，反倒是太多不知怎么选择才好了！
虽然很多人不理解，为什么八杆子打不到一起的各种公司的人员可以横向流通，可这是韩枫强制性的人力资源统筹控制，和财权一样，人事权全部都在上面的手里……不理解也得理解。柳诗雅的理解就是大国沙文主义，韩枫这是要搞一言堂的底子。没错，韩枫就是要搞一言堂——业务的确是分的离七八门的，可是韩枫却懂一个道理，企业终归是需要人才来做