韩枫想了想。
因为人事方面的工作基本不插手，都是王广秀在做。
好在韩枫的记忆力相当不错。
这个天赋级别的功能，韩枫百分百认定这是重生后才有的，虽然前生时的记忆力一般，可是重生后通过高考复习的时候就练出来了，三遍过目，长时间不忘。虽然不能百分百的准确，可却较之前生强了许多倍。
“嗯，公司的人事方面，大致和别的公司都一样，办事员一年转科员，三年考核升主管，主管两年可升业务经理，业务经理相当于……事业单位的科长，在我们公司体系里科级及以下都是月薪制，按不同地级的中等偏上工资之间定位，之后是副部长、部长这个新设立的层次，主要是解决副总经理与科级干部之间的衔接问题，这也是因为扩张之后，出现了地区级别管理层之后才设出来的岗位，暂时以年薪制，副部一万五，部长因为要负很大的责任，所以会高一些。我们的部长有的权力很大，比如还没有发展起来的事业部，几乎是一言决。而已经构架完成的部长则相对固定些，部长之上就是副总、总监、总经理这个级别了。”
“老付啊，企业和行政怎么能拉到一块比？叫什么名不重要，重要的是人家拿的是高年薪，我看小枫的