“停薪留职啊！这样或许我爸妈还能容易接受一些。”
欧阳蓁知道，正好今年六月份国家劳动人事部、国家经济委员会联合下发了《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》。
欧阳蓁想要直接说服父母和婆婆他们这代人接受她辞职不干了，估计比登天还难，但停薪留职不可谓不是一个暂时折中缓冲的办法。
《通知》规定，停薪留职时间一般不超过二年。而停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
欧阳蓁想，两年的时间，谁知道会发生什么呢？或许到那时，父母他们已经能接受她辞职的想法也不一定。
盛雯也听说了前几个月刚刚下发的文件，可是很少有人会去申请这个，她仍旧觉得好友有点想一出是一出了，没准哪天会后悔自己的冲动决定。
“这倒不失为一个法子。可是，你如果真的停薪留职了，等再回来单位，到时肯定会影响你今后的工作开展和升岗升职啊……”
欧阳蓁笑的一派轻松，“没关系的，我根本也不在乎这些。再说我是为了暂时稳住我爸妈他们，才会想了这个方法，以后我的最终结果还是彻底的在单位不干了。”
“你真想好了