找新的发展项目，快速转型。”
除了武大通在内的几个人都在默默点头。
“马总说的有道理，目前很多国企经营不下去，除了产品过时，跟不上市场的要求之外，人的问题，也是一个非常主要的问题。很多国企在职的员工没有退休的员工多，这一沉重的包袱，足以拖垮任何一个企业，所以，国企改制势在必行。”
马致远顾盼神飞，除了武大通，其他人都很认同他的说法。
倪志强甚至还朝马致远眨了眨眼睛。
就在这个时候，武大通开口道：“马副总，你刚才在陈述中说，你在这个位置上干满了三届，那么，我想请问虹彩走到今天这一步的具体原因，又有谁应该承担这样的责任？”
这个问题有些尖锐，马致远认为武大通这是在兴师问罪，公司老总都进去吃“皇粮”了，他这个常务副总却始终安然无恙。不过，马致远还是有准备的，他道：“主要问题是墨守成规，不思进取，发展的目光没有前瞻性，投资草率，重重失误，将虹彩多年积累的财富消耗殆尽。”
武大通摇摇头：“这么说吧，你做了多年的常务副总，公司重大决策应该绕不过你，请问你当时有没有这样的觉悟，在做出这些重大决策时，你在