。在岗职工2000元,退休工人一千元。
令秦钟值得骄傲的是,到目前为止,虹彩内部的员工,只要你愿意上岗,就能得到一个岗位,一份工作。
普通职工的过节费有了着落,下来就是中层了。中层也是分档次的,比如李宏达、于长庆、杨云东等新近聘任的中层,也有强志峰之流的老中层,白晓雯、杭晓春、关力他们,至于吴仁草、王教养他们,就是接近金字塔的顶端了。
秦钟参考往年的标准,制定了一个发放标准,所有中层6000到10000元不等。
在年三十的前一天下午,秦钟坐在办公室里,给一个一个中层干部打电话。
大家都一脸喜气的进门,向秦钟问好,然后拿着一沓现钞高高兴兴的离开。
除了吴仁草和王教养,还有一个在回老家路上的于长庆。
吴仁草和王教养参与了过节费额度的讨论,知道职工们能拿到两千块,初级经理人也能拿到六千,所以,他们对于拿到手的一万,心里不是很平衡。
而于长庆却是另外一种情况,他是虹彩最年轻的中层干部,老家在江东省,是家里的独子,每一年春节他都是要回家过年的。用他的话说就是自己挣不了什么钱,这是唯一能