。在岗职工2000元，退休工人一千元。
令秦钟值得骄傲的是，到目前为止，虹彩内部的员工，只要你愿意上岗，就能得到一个岗位，一份工作。
普通职工的过节费有了着落，下来就是中层了。中层也是分档次的，比如李宏达、于长庆、杨云东等新近聘任的中层，也有强志峰之流的老中层，白晓雯、杭晓春、关力他们，至于吴仁草、王教养他们，就是接近金字塔的顶端了。
秦钟参考往年的标准，制定了一个发放标准，所有中层6000到10000元不等。
在年三十的前一天下午，秦钟坐在办公室里，给一个一个中层干部打电话。
大家都一脸喜气的进门，向秦钟问好，然后拿着一沓现钞高高兴兴的离开。
除了吴仁草和王教养，还有一个在回老家路上的于长庆。
吴仁草和王教养参与了过节费额度的讨论，知道职工们能拿到两千块，初级经理人也能拿到六千，所以，他们对于拿到手的一万，心里不是很平衡。
而于长庆却是另外一种情况，他是虹彩最年轻的中层干部，老家在江东省，是家里的独子，每一年春节他都是要回家过年的。用他的话说就是自己挣不了什么钱，这是唯一能