胜负欲勃发，瞪着眼睛说：“NUNA，我公司里也有很多职业经理人的，他们会给我提出合理化建议，我的决策都是这样出来的。”
张善允嘴角含笑的看着沈元昊说：“NUNA我做了这么多年的执行理事，管理这么一大摊子事，会不知道这些吗？RELOAD公司这些年的运营策略都是专业人员规划的，但RELOAD公司的发展战略和海外战略却不是哪个职业经理能随便做出来的，能做出这样的战略决策的人也不用窝在你手下做下属。你要真有这么厉害的手下，不如送给NUNA我，我也不占你便宜，以后RELOAD公司在韩国的业务发展乐天会全力支持，听说你们现在和SK电信谈合作谈得很艰难，这点小事NUNA我帮你解决，怎么样？”
沈元昊本来还高昂的胜负欲瞬间垮塌。
要说沈元昊没有经营RELOAD公司的本事，那是太小看他了。经过这几年的磨练，沈元昊已经从一个技术型人才转变为管理型人才，稳守现在的业绩没什么问题，但要把RELOAD公司从创业到现在的历史全整理出来一看就能发现，沈元昊做不到这一切，他后面肯定有个擅长制订战略发展并有深厚管理经验的团队或者人，才能让RELOAD在短短四年内就从一个只有四人的创业