上的空余资金60万，但是投到团队建设上去的，预计只有四十万。以目前的工资水平，最多也就够两到三个高水平的工程师一年的薪资待遇。
所以在人选上，他必须慎之又慎。前世里，他对官场的关注一向是高于他对商业圈子里面的关注。纵使方方面面的知识他都有所涉猎，但是涉及到技术行业内的具体人物，他脑子里只有少数几个人的名字。
现在他就挑不出合适的人选来领导他的研发团队，只能寄希望于那天在飞机上碰到的李大青介绍的同学能靠谱。如果不行，他就准备去国内的几家国家级电子研究所看看。目前国内电子方面的人才都是集中在那里。
至于国外的人才现在想都不用想了，没有好的工作环境，生活环境，教育环境吸引他们回国工作。
陆景提供不了这些。
软件方面，陆景脑子倒是有一个人选。等江州的事情处理完后，他就会去拜访那个人，看能不能把他忽悠。
等陆景将团队初步的雏形搭建完成后，他还需要面临一个问题，在九七年邮电部颁发三张行业准入证后，他需要找联信，华移，建业熊猫三家谈贴牌生产的事情。只要谈下一家就行。如果能拿下来，对以后直接上研发方案的项目相当于是做好了前期的准备