投入到对西段的考察设计中来。有人会问，紫云山西段根本就不具备旅游开发价值，设计这个方案有个屁用。”
“哈哈…”有人笑了起来。这句骂人的话。让大家觉得很亲近。
陆景自信的微笑道：“现在是不具备，以后呢？假设从渝都市修建一条高速公路到宾州市，那么紫云山西段将会具备和东段一样的地理优势…”
调动员工的士气，一个是要让他们从之前失败的教训中放松下来。另一个则是要给他们布置一个新的任务。
陆景洋洋洒洒的讲了一个小时，就宣布放假。胡文洸、瑞丰旅游宾州分公司的经理、汪祺广等人跟着陆景去了小会议室。
胡文洸惭愧的检讨道：“景少，公司员工士气低落。我有责任。我没想及时的疏导这种情绪…”
陆景摆了摆手，打断他的话。“引以为鉴。”
骤然提拔到高位的管理人员在面对挫折的时候总会不知所措。这和学识、能力无关。这是一种人生的经验。
公司的文员送了茶水进来。汪祺广问道：“景少，紫云山西段那里的开发恐怕还要一段时间。我们这些人员是不是可以精简一部分离开宾州…”
陆景微微一笑，道：“不着急。假设，我们又拿下了紫云