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“如果不培养，仅仅是抢别人的，能够解决问题？”刘一九同样也是非常不满地说道。
国内的众多单位，为了成果。为了成绩，目前都是到处挖人。
全部都是从九院学去的经验。
九院从国内各个单位挖人，都是最顶级的人才，而各个单位就从其他跟他们相关的单位里面挖人，各种坑蒙拐骗甚至是借调不还的种种方式都在上演。
最基础的工厂单位里面，顶级的人才被挖走。然后工厂的竞争力就更差，最终造成破产倒闭……
比原本历史上更早的出现国营工厂倒闭潮，很大的程度就因为九院的存在。
“不能因为时间需要的太长，我们就不去培养人才，要不然，你不培养人才，我不培养人才，最终我们从什么地方去挖人？”这事情刘一九以前就说过，说是要成立九院自己的培养系统，但是却因为培养的周期实在是太长了，而一直都没有起步。
如果不是这次实在是被逼的没有办法了，估计管理委员会也不会讨论这事情。
“或者，我们只培养研究生跟生产一线方向的专科生？”王顺义提议。
“研究生，如果按照别的学校培养本科生的那种模式，我们怎么培养？如果我们的本