座谈会。除了老干部座谈会业已召开外，其余的尚在筹备中，具体交由常文海负责。
这些“招式”包括搞调查问卷其实并无新意，宋悦初来时也召开过老干部及劳模座谈会，在赵庆民看来就是应景文章，所以他并不是很在意。在体制内成长起来的干部都有着基本一致的思路和套路，偏离这个套路便会被视为异类。陶唐上任一个多月所做的一切，在赵庆民看来，除了他那些明显是沽名钓誉的举止外，一切都中规中矩，并无高明之处。就连陶唐鼓吹的精益管理，赵庆民认为也是不靠谱之事。当然，赵庆民承认，陶唐所做的一切并无不妥之处，都算正兵。
唯有已露端倪的反腐举措令赵庆民感到了一丝不安，就像陶唐在老干部座谈会上讲的，红星的问题不是一天形成的，更不是一天能够解决的。反腐没问题，但必须讲究方式方法，讲究时机和步骤，不能四面开花，眉毛胡子一把抓……而且，反复要有个尺度，比如说吃喝问题，很难归于腐败，更难以杜绝。现在陶唐在餐饮、办公经费、人员管理等方面开始的布局，赵庆民骨子里是不赞成的，认为偏离了方向。那边还没见效果，这边又安排了对二级库的清查，让赵庆民感到了强烈的担心，这个搞法就有点过了，你是来抓经营的，不是来查案子的，下