弱者，我们不能寄希望总部给我们政策，就算把考核指标降下来，我们的日子还是要我们自己筹划吧？以我们的固定资产规模和职工总数，每年搞100亿也是很低的水平，收入翻一番嘛还差不多。所以，接下来的四个月是我们大干苦干的关键四个月，一切工作，必须以这个为中心。我和李总商量了一下，提出这么个目标出来，四个月。我们拿下至少35个亿的收入！到三季度末，我们争取实现70个亿左右的规模。行不行，大家可以议一议，今天也可以不定。但大家要认真考虑一下。六月份的生产计划我看就按马总的意见办吧，我认为数字是可行的，前提是保证市场，还要得到资金方面的允许。下周我们再开一个专题会，把这件事定下来。计划口三季度的计划也就出来了。”
“我同意陶总的意见。”赵庆民放下笔，“这个计划比较鼓舞人心，如果搞出100个亿，我们就好交代了。”
李珞再一次鄙夷了赵庆民一番，认为这就是境界的差距。陶唐确定的100亿奋斗目标和赵庆民的出发点完全不同，陶唐是站在公司生存发展的立场上考虑问题的，但赵庆民则是为了交代上级。这一次出差，他和陶唐进行了三次深入的交流，从市场营销到机构人事，谈的非常深。就差谈及最敏感的腐败问题