立下汗马功劳的魏舍刚。于是便形成了现在的股权结构。
但这并没有彻底解决问题，第一是家族内部，魏家还好，但唐一为认为给他的股份太少了，颇为不满。第二是以齐震为首的元老们更不满意，他们早已不满足高薪和年终的奖励了，他们觊觎着股份，特别是在东湖地产上市之后，唐一昆不断听到这方面的呼声。
唐一昆知道股权问题迟早是个事，但他不想马上解决。东湖地产上市之前对原有股权进行调整带出了一堆矛盾，家族成员不满意，家族之外的创业元老们也不满意，好不容易才压下去，匆忙再搞股权分配必然带出更多的问题。所以就搁置了。实际上根本的阻力就在唐一昆自己，他就不想把手里的财富分出去。于是这样“糊弄”了好几年，矛盾越来越明显了。
引出矛盾的是东湖机械。
现在，东湖实业三大板块的资产和经营情况分成了优质、一般和差三类。优质的当然是东湖地产，即使遭遇了市场趋冷的问题，依然是东湖实业的主要利润来源。一般的是矿业公司，不算好，也不算孬。维持经营没有问题，尽管焦煤市场整体趋冷的大势已经形成，发展的机遇依然存在，但需要投入，需要做结构上的调整。东湖机械就比较差了，公司管理部门以及延聘的外