因为往往如果彼此的信赖不深厚，对方很容易把这句话给理解成，你是不是想找人把我给取而代之。并进而踢我出局。这样的结果既会伤害到合伙人彼此之间的信赖，又会为公司未来的发展埋下不和谐的种子。
而如果大家都有共识，共同认识到其实彼此都在为了公司的未来变得更好而努力的时候，这样的合情合理的安排就不大容易引人反感了。沈一一在刚才的过程中，就体验到了彼此之间的理解有助于下一步将公司的管理变得更正常的机会。
不过，正如刚才和王凯之间商量的那样，即使现在开始征才，真正到位也要至少到三个月之后。这也就意味着，至少在这三个月里面，自己和王凯两人还是必须像是之前一样。各自负责各自的一块。难免的，这样的局面还是会让人感到单调与乏味，或许仍会心生厌烦。但是只要想到再坚持一会儿就可以轻松这件事，这样的烦恼一会儿就会抛之脑后了。
比如现在，沈一一就感到把话给说完了之后，真正有着神清气爽的感觉。哪怕是由于时差的关系，这会儿自己有些困意，但打开了百叶窗，让窗外的阳光洒到了王凯的办公室里面，还真的是让人有给把阳光就灿烂的感觉。
王凯问沈一一：“行了。你美国之行的底都已经透给我