但想顺利发展到那一部，就必须增强公司的凝聚力。让优秀人才能安心工作。
不要到时候这些掌握公司机密的人觉得待遇不好，拿着这些创意投奔其他网络公司，那他就有的哭了。
而且朱子清又是甩手掌柜，公司运营全靠在座的人员管理。让他们真正成为微星公司的一份子，他们才能安心工作。
朱子清也能更放心的把公司交给他们管理。这是双赢。所以分配股权势在必行。
听到年终要奖励股权，在座的人一下变得兴奋起来。就连一直安若泰山的甘卓和高洁两人眼睛都亮了起来。
股权啊，谁不心动。如果是一家没有前途的公司的股权，给再多他们都不稀罕。可作为微星公司的高层管理人员，他们比谁都明白这家公司的潜力。
发展好了，这必然又是一家网络巨头。能成为一家网络巨头的董事会成员兼高层管理人员。比赚钱更让他们心动。
“朱总，你说的是真的？”有人不敢置信的问道。
“当然是真的，如果公司发展良好，业绩突出的员工都将获得股权奖励。获得股权的多少。和你们的业绩直接挂钩。”朱子清看着兴奋的管理团队成员，眼中浮起微笑，强调道：
“不只是在座的各位。