我上次给你们的那两个游戏策划也要马上着手制作出来，尽快推出……”
朱子清明显的能感觉到公司的这些人对他的态度不一样了。会议刚开始的时候，他说话两侧的人只是礼貌的听。而现在，他的每说一句话这些人都会用笔记录下来。
从这个细节他知道，这一群人真正把他当作微星公司的老板了。
等朱子清讲完，甘卓坐直身子，语气里明显带着尊敬的说道：“朱总。如果把这些全部提上日程，人手就不够了。”
“那就继续招，直到够用为止，就是多招一些也没事。但切记宁缺毋滥。”朱子清一挥手。霸气的说道：
“这些人都要当成骨干来培养，让他们尽快融入团队。不要怕人多浪费资源。后面我还有大计划要做，需要的人手更多。现在就当储备人才了。”
“好。”甘卓振奋的应道。
公司规模扩大，他这个CEO的权力也就更大。而且朱子清说后面还有大计划，说明公司的前途更加光明。他怎么会不兴奋。
接下来，大家又一起讨论了各部门的划分。人员分配等方面的事情。
公司草创，以前的部门划分都是根据实际需要临时组建的，并不规范。包括各部门的主管也都是甘