这一点，面试过多位大米公司高管的李俊明当然清楚。但是，他却没有抢先。
这个环境对他来说是陌生的，他需要一段时间来适应。另外，周元的发言对他来说是个不错的参考，虽然丧失了先机，但是却多了一些对对手的了解。别忘了，除了先发制人外，后发制人也是有它的优势的。
最重要的是，作为一个新人，抢先回答是不是太爱表现了？孔融让梨的故事告诉我们，对于前辈，必要的尊敬还是要有的。这一点，可以无形中增加他的印象分。
等周元说完，李俊明次开始自我介绍：“大家好，我是李俊明！”将简历交上去之后，李俊明退回到自己的位置，等待着面试官的提问。
面试官随意翻看了一眼，将二人的简历交给坐在身旁的一男一女后，继续提问：“你们对竞选男主角都有什么看法？”
“我对我有足够的信心，我认为我是最好的人选！”周元底气十足地说道。
面试官点了点头对李俊明说道：“你呢？”
“我认为从来没有最好的人选，只有更适合的人选！而我会是这个人选！”李俊明也不卑不亢地回答道。
“小伙子口气不小啊，可是我看你的简历似乎不是很厚啊！”面试官故意刁难道，