领域工作，对于欧美的互联网企业很了解，那种宽松、舒适的工作环境反而是更加有利于创意类的工作。
杜嘉逸虽然并没有欧美的教育背景，可是似乎很熟悉欧美企业管理的一套。佐藤心里面想到，不由地更加重视起杜嘉逸来。
那些家族式、传统式的企业，就算营业收入再高，佐藤都看不上。这些企业不过是占据着垄断、政策的空子罢了，将这些除去之后，所剩下的不过是一个空壳。相比较而言，佐藤更加欣赏有着个人魅力的管理者，这些人身上都或多或少有着让人倾倒的气质。
这个倒是高看杜嘉逸了，杜嘉逸这种放松式，不过是因为自己不专业，其次是自己懒而已。
沈丹义在管理上面虽然很专业，可是娘娘的性格注定了在办公室职员少女心大爆棚的时候睁只眼闭只眼。少数的男职员在这方面并没有什么发言权，所以也就不用去考虑了。
杜嘉逸非常不习惯岛国人的规矩，佐藤秀忠进来问好的时候让杜嘉逸很不适应。根据见面前看过的资料，佐藤秀忠好歹也是软银大中华区株式会社的社长，对于软银在大中华地区所有的投资负有责任。
在三年前互联网寒潮，软银市值打了个对折之后，佐藤才上任。在任期间，不管是投资还是举