此，郑佳强忍着疑惑和怪异，微笑道：“程先生客气了，冒昧地问一句，这个公司就你一个人？”
“是啊，公司初创，我也没有什么经验，所有事情都是我一个人办的，再加上前段时间一直在忙着事情，所以也没有招人。”程远实话实说，对于这一点并没有什么好隐瞒的。
“对了，我想问问，在我给你发送邮件的时候，你也应该看过我这家公司的资料，以你的履历应该会有很多公司抢着要吧，你怎么会同意来我这里看看？”这一点，程远也挺好奇的，从四人中三人说自己没时间，程远也猜到对方肯定看不上自己这家刚开没多久，连一丝名声都没有的小公司。
郑佳笑了笑，一脸自信地说道：“那是因为我的条件他们无法接受，并且我也想挑战一下更高难度的工作。”
对于更高难度，程远能猜个七八分，就是从无到有，一步步发展起来。这种工作比起那些直接接管已经成型的公司更加艰难，但同样的，如果成功将会带给自己巨大的声誉同时，在公司的威信也无疑是巨大的。
而出现这种情况，公司的老板一般来说都会选择在公司步入正轨后将其替换，如果无法替换也会安排很多亲信去分摊权利。
因为他们不会坐视自己的公司被别人