银行，通过银行将奖金统一划拨到了员工们的银行卡。
到了中午，所有员工都查到了自己的奖金到账的消息。
看见卡里那个惊人的数字，所有人都高兴坏了。
普通的护士和保安人员的年终奖都至少是一万起步的。
中层员工则是两万起步，有拿三万的，也有拿四万、五万的，拿得最多的，是办公室的凌美玲，竟然拿了十万奖金。
这个奖金，比惠而仁医院招聘的几个医生的年终奖都要高了。
所以，很快就有心态失衡者开始大发牢骚。
发牢骚最厉害的，是个四十多岁的女医生方一娇。
方一娇逢人便说：“医院的做法太让人心寒了，我一个堂堂的副主任医师，拿的工资和一个还没从护校毕业的小姑娘一样多，年终奖上就更离谱了，我才拿了两万一千元的年终奖，那个凌美玲竟然拿了十万？我想知道，医院究竟是怎么发的年终奖？论对医院的贡献吗？难道我一个副主任医，每天忙死忙活地接患者，都没一个小女孩贡献大？我看啊！咱们医院的领导层有问题！发奖金不是看贡献看本领，而是看姿色看年龄，长得漂亮的年纪轻的，就多发一点！这简直让人恶心！”