,作为挖人者,担心的从来不是对方索要待遇,而不是根本不谈待遇。
不感兴趣自然就不会谈。
罗南说道:“根据海外发行业绩,两位有相应的年度奖励。”
艾伦-艾伯特和丹尼-唐纳德没有说话,这方面没有多大吸引力,毕竟这只能划入普通待遇中。
罗南早就有准备:“另外,我还为两位准备了期权奖励。”这不是股份奖励,而是奖金:“我为两位设立总价值300万美元的奖励基金,只要在使馆影业工作满五年,可以按照职位和工作业绩分享这笔奖励基金。”
听到这话,艾伦-艾伯特和丹尼-唐纳德都有所心动,对于现在的两人来说,这是一笔巨大的奖励。
这不是乱开条件,如今相对论娱乐以及旗下的两家公司正在走上正轨,罗南为了激励管理层,也在制定相应的奖励措施,除了玛丽、乔治和罗伯特会有少量股权期权奖励之外,其他人也都会有类似的奖励基金条款,新年以后就会正式实施。
想要让马儿跑,肯定要给马儿吃草。
当然,这份新的工作合同上面,也会设定竞业协议,以防其他公司过来挖人。
以后公司体系和渠道健全,少了某个位置的人,不会