，作为挖人者，担心的从来不是对方索要待遇，而不是根本不谈待遇。
不感兴趣自然就不会谈。
罗南说道：“根据海外发行业绩，两位有相应的年度奖励。”
艾伦-艾伯特和丹尼-唐纳德没有说话，这方面没有多大吸引力，毕竟这只能划入普通待遇中。
罗南早就有准备：“另外，我还为两位准备了期权奖励。”这不是股份奖励，而是奖金：“我为两位设立总价值300万美元的奖励基金，只要在使馆影业工作满五年，可以按照职位和工作业绩分享这笔奖励基金。”
听到这话，艾伦-艾伯特和丹尼-唐纳德都有所心动，对于现在的两人来说，这是一笔巨大的奖励。
这不是乱开条件，如今相对论娱乐以及旗下的两家公司正在走上正轨，罗南为了激励管理层，也在制定相应的奖励措施，除了玛丽、乔治和罗伯特会有少量股权期权奖励之外，其他人也都会有类似的奖励基金条款，新年以后就会正式实施。
想要让马儿跑，肯定要给马儿吃草。
当然，这份新的工作合同上面，也会设定竞业协议，以防其他公司过来挖人。
以后公司体系和渠道健全，少了某个位置的人，不会