宝存款上限的计划，推广到了公司内部。
既然外人都可以往余额宝里存钱，那么公司员工有什么不可以的呢？
只要把规则制定好，监管制度完善，这项福利只会更好的增加公司员工的凝聚力，让他们更加有积极工作的欲望。
根据职位的高低，公司的员工可以解锁不同的额度。
普通员工最多存入两百万，而公司高层，最多可以存入五千万。
为了‘徇私枉法’，苏扬让苏薇薇在远扬集团挂了个名誉副总裁的职。
苏扬的这项制度一推出，立刻在公司内部，引起极大的反响。
除了少数的员工，高呼老板威武之外，多数的员工，却都哀声连连。
哀的不是这项制度不好，而是他们没钱，没钱啊。
就算是普通的员工，也有两百万的额度，这可是相当于存两百万进去，每个月有近六千的福利啊。
对于身家不过千万的人来说，这点钱足以让他们眼红。
而像方有胜这样的公司高层，年薪千万，实际上也不在乎那一个月六千。
他们在乎的是存满五千万，一个月15万的利息。
最终总的算下来，远扬内部员工的总