们讲的，特别是在有可无也可的务虚会议上的所谓重要讲话，其实就是人们普遍的而早就都知道的道理！堂皇的内容和振振的说辞，不外乎“统一思 想，提高认识、建立领导长效机制，层层抓紧、精心组织，确保措施落实....”或者“加强、改进、充分、体现”....等这些模棱两可、似是而非、云天雾里，或者不置可否、不着边际的话。
这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的说法，才让人无法容忍，而中国任何机关和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。
说到底，奇怪而荒唐的体制必然孕育出超乎寻常、诡异深邃的社会生态和人群！
当然，会议的精神 ，华子建是听懂了，也听全了的，但这和他都没有太大的关系，他的到会仅是种尊重性的摆设，即使全市长亲自到会，也无法左右会议的议题，也只能是一种摆设。华子建也是很理解的，也是，参加中国上上下下那些多如牛毛、声音完全只有一种的会议，你只消工作一年以上，就应该有一种放之皆准的经验——眼睛空洞无物仰视、假装态度恭