是侥幸了，要想达到拿提成的地步，就基本上要靠碰运气找大客户了。一年四个季度能有一个季度拿提成，就算是运气不错了。并不像唐明吹嘘的好像月月有提成。更不可能提成比工资还高。当然，像刚进公司，底薪本身就只有几千块的新人来说，倒是有这种可能。沈涵这种资深金牌销售员，很难达到提成高过工资的状态。
所以对于萧正所开出的条件，沈涵自然是一百个满意，一千个开心。
算起来，沈涵直接从年薪十二万进阶为年薪近三十四万。真成了名副其实的小金领了。
见沈涵一脸欣喜的点头答应，萧正从抽屉里取出支票本，刷刷写下一张支票，然后撕下来，递给沈涵：“虽然我们部门没有提成机制，但作为新奥的尖刀部门，我也必须为你们的辛勤劳作谋取一点福利。”
沈涵颤颤巍巍的接过支票，定睛一看，居然是一张十万块的支票。不由吓了她一大跳：“萧总，您这是——”
“年底奖金。”萧正微笑道。“我研究过一些公司的年底奖金福利。有公司发双份工资，有公司搞抽奖活动，我不喜欢搞噱头，所以就拟定了一个比较实际的方案。”
顿了顿，萧正解释道：“表现一般的员工直接发点代金卷就行了。表现出色的员工