也赚了不少钱，下面很多员工嚷嚷着要老板发奖金呢。你看……”
有些事朔铭不小气，有些事朔铭简直就是铁公鸡。发奖金这件事要看怎么发，如果能起到什么作用自然欣然掏钱，如果起不到什么作用，一毛钱都嫌多。
年终奖的本意是江蓠那些对公司有贡献的员工，目的是提高员工的积极性。但年终奖被玩了这么多年，到了年底每一个员工都有年终奖，这就非常不合理了，完全成了一个员工的正常收入，丝毫没有得到奖金的喜悦。甚至如果发的钱少了老板还会被骂小气。
之前在尚佳轩的安排下也发过年终奖，事后朔铭觉得没有任何效果，甚至起不到团建的作用，所以朔铭对年终奖一事心理上就比较低抵触。朔铭自认为不是一个小气的老板，在公司工作，只要你工作的好都会得到不少的奖金，比如建设平云城的时候，为了激发员工的积极性，员工既是公司的一员，也算是承包工程的合作者，哪一个挣钱少了？
朔铭想了想：“我看年终奖就不发了，而且把话传出去，以后都不会有年终奖。”
“这……”尚佳轩没想到朔铭会这么说，他提年终奖的目的是让朔铭定一下标准应该发多少。尚佳轩说：“这样一来下面的人还不反了天了，暗地里不知多少