内全部焕然一新。
原来的经理人，李田也逐一找他们谈话，来确保他们的能力和忠心程度，因为李田是按照原来工作的3分之1加的工资，所以原来的经理工资1～2万，2～3万的，增长的也是非常可观的，所以，只要给钱，大家也不是什么傻子，都会用心干的。
但不排除有些害群之马。
这个问题，李田已经安排朱莲从富饶农业园总公司抽派一批忠心的老员工过来，不光可以指导，在监督和质量监管岗位，起到重要的作用。
这里毕竟是二线城市，远在他乡，抽派过来的老员工，工资待遇直接翻倍。
…
李田做企业不仅仅为了赚钱，所以在产品质量，和对员工的福利上，李田是半点也不苛刻的。
这两天，这家富饶农业园分公司日新月异的新变化，冯红美全部看在眼里。
最让她印象深刻的是，面对原则和制度问题，李田严格的要命，眼睛里面容不得半点沙子。
但是，在指导员工，以及在种菜操作方面，他都是亲力亲为，没有半点架子，为了让员工更快的学会新种菜技能，李田直接穿着西服蹲在现代化大棚里面，有无土栽培，和有土栽培两种。
哪怕李田一身泥，一身水