或缺的一部分。我们做HR的，有很重要的一块工作内容就是要让员工明确自己的职业规划，职业方向，知道自己适不适合这个岗位，这个行业。要让员工从工作中学到东西，懂得与时俱进，不断地、不断地充实自己，从而在工作中有所突破，不仅得到薪酬，还能实现自我价值。”
“你自己是HR，更加应该明白这个道理。考公，是个好选择，大家都知道，体制里的工作稳定又体面，不容易被淘汰，不出岔子可以一直干到退休。那么如果你是真心想考，我没有任何话说，你却告诉我是你妈妈要你去考，不是你的本意，那我就会觉得很奇怪。这是你的工作，你的人生，你是独立的一个人，你妈妈以后……总归是要走的，你是为她而活还是为自己而活？工作是为她而干，还是为自己而干？”
文琴停顿一下，给占喜时间消化，才继续说道，“如果是别人，不管是公司里哪个部门的人，让我知道TA要考编制，可能会离职，你知道我会怎么做吗？我第一时间会通知TA的直系上司安排面谈，确定TA要考，可以，没问题！从此以后不会安排任何重要工作给TA，直接架空，不可能升职，没有任何培训机会，没有项目就没有奖金，就等TA自己离职。”
“所以，你自己好好想想。咱