伯，现在的称呼虽然还没变，可是态度已经大不相同，老板的威势尽显无余。
之所以杨凡会有现在的改变，正是他反省的缘故，经过杨铁梁事件，杨凡深刻地认识到，用以德服人那一套来管理玉泉山庄明显行不通，自己不能再用以前的态度和属下的员工相处，必须拿出一个老板的派头，让自己的员工对自己有所敬畏才行。
正所谓慈不掌兵，要想管理好一家企业，光是对人和善是远远不够的，还必须让属下对你有所敬畏，失去了敬畏心，很多人都会变得散漫懈怠，长此以往，再好的公司也会变得乱七八糟，失去约束的烈马早晚会跑丢！
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