不但起不到正面作用，还很可能适得其反，把公司弄得一团糟。
当然，有时候也有例外，比如杨凡让手下的保安干了一些工作之外的事情，诸如家务活之类的，给他们发一些补贴也无可厚非，并不影响玉泉山庄的正常管理。
不过，发奖金也有要诀，那就是千万要适可而止，不能由着性子胡来，哪怕杨凡有钱，也不能想发多少就发多少，帮忙搬一件家具就给一万，那样就不是奖金，而是给自己埋下的定时炸弹。
至于为什么是定时炸弹，仔细想想就能知道，人性很多时候都是贪婪的，这次如果给了一万块钱，下次给多少，除非还给一万，甚至是更多，正所谓升米恩斗米仇，一旦给少了，或者忘了给，就会引起手下的不满，甚至是忌恨，你丫的那么有钱，为什么不多给一些，太特么抠门了！
杨凡在这方面就曾经吃过亏，他建立玉泉山庄，除了掩饰玉佩空间之外，就是为了给杨树沟的乡亲们谋福利。
可惜，很多人在得到了杨凡的好处之后，不但没有感谢他，反而还起了更大的贪心，竟然跟着杨铁梁想要谋夺杨凡的玉泉山庄！
有了血淋淋的教训，杨凡立马就改变了做法，玉泉山庄给员工的福利虽然没变，但增长的速度却打了一个大大的