任义离开的第二天，玉泉山庄第一批出去旅游的员工回来了。
带队的是总经理林晓玲和总裁助理杨三毛，另外还有杨凡的父母。
当然，杨凡的父母并不负责管理，只是跟着散散心罢了，他们俩早就给杨凡说过，玉泉山庄事情他们统统不参与，这样对谁都好。
国内的许多企业，为什么刚开始的时候非常红火，过了没多久就开始走下坡路，很少有像西方国家那种兴盛几十上百年的大财团，原因就出在家族管理模式上。
家族式企业不是不可以，但那要家族的成员有能力才行，那些西方的大财团，家族子弟从小就接受优秀的教育，在各种资源地培养下，比同龄人更有能力，所以等接管家族企业的时候，才能游刃有余，把家族企业继承好，甚至是发扬光大。
国内的一些所谓家族企业就不行了，因为种种原因，国内的家族企业大部分都是暴发户，发展的过程太短，不但培养不出多少优秀的家族成员，反而还养出了一帮败家子之类的二世祖，让这些人进入企业，不但起不到正面作用，还会把企业搞得一团糟。
这就是富不过三代之说的由来，或许冥冥中真有某种神秘的力量，当福报来临的时候，真是赚钱挡都挡不住，当福报用尽的时