王晋纲如屈俪君所料，在“认真考虑”了一段时间后，表示为大局计，已经做通董事会和几位股东的工作，欢迎乔朗畅回归，并承诺配合做好股权交接，之后他会适时退居二线。话是这么说，但以过往劣迹来看，其人心口不一是必然，乔朗畅因此听从屈俪君的，加倍留意他的“小动作”，以防不测。
注资和股权交接很快启动，好在有屈俪君和两位老股东监督坐镇，过程倒是出乎意料顺利。来来去去折腾半年，乔朗畅终于彻底拿回自己的股份，成为陌上春的当家人，这固然可喜可贺，但事情不会到此就happy ending。
不出预期，陌上春目前虽然没大危机，但公司的经营管理死气沉沉，很显然，王晋纲的“守成”观念已经深入人心，渗透到管理层的角角落落，本来就对乔朗畅抱怀疑甚至敌视态度的高管们，闻“变”色变，视一切改革建议为笑话。乔朗畅已经不是躁动易怒的二八少年，知道这种局面非一日形成，也不可能瞬息改变，他需要具体的规划和可操作性强的实施策略，所以外聘一个经验老到、见识深远的CEO是迫在眉睫。但以“退居二线”的王晋纲为首的管理层，不可能轻易接受外人“夺权”，这件事，必定要经历一番“斗争”。
年底这段时间