点点头，王小东嗯了一声继续问道：“说的好，那么，你认为我应该怎么招收新的高层人士呢？”
房鑫抿了抿嘴唇，略一思索，便笑了起来。
“其实这个是因人而异的，按照你的性格，应该从两个方面来寻找高层领导。第一方面，身边能够信任的朋友，和公司的一些兢兢业业的员工，我认为你肯定会这么做。”房鑫自信的说道。
“嗯，确实，我会这么做，第二点。”
房鑫站起身，伸出两根手指，接着说道：“第二点，那就是大学生，年轻人。想要让公司走的更远，就需要年轻血液，年轻人，拥有更大的天空。而且，你愿意给别人机会，就比如说何瑞宁何总。”
听了她的话，王小东非常满意，而且这两点都抓住了要害，和王小东的想法基本上一致。
“说的非常好，这是招收人才的大致方向，能说的再具体一点吗？”
王小东接着问道，一脸期待的看着房鑫。
“好的，我的想法是，招收一些总部的运营，管理，每个层面的人都不能缺少。随着时间的推延，高层的人数会越来越多。其次，就是每个行业的高层。也就是像王政权和王思琪这样的人，项目高层。”
房鑫思索着
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