，但论国家机器反应能力，显然连第二梯队都够不上，甚至可能更糟。
唯一的优势就是人口红利，在球性征兵浪潮下迅速拉起了数量庞大的部队。
但素质过硬的军官层建设严重脱节，原有军队就普遍缺少拥有文化水准的中低层军官，后面的新兵建设更是混乱。
这就导致了一个很奇怪的现象。
勉强加入世盟的印国根据世盟中普遍采用的防御计划，结合自身也制定了那些精密的战略布局。
可是着眼的眼界太高，却忽视了自身薄弱的基础，他们的成熟军事体系不足以支撑准确控制十几亿人口的战略计划。
原本的百多万老兵本就参差不齐，文盲和大龄现象根本就是常态。
而他们为了让新招募的几百万军队快速形成战斗力，将原本的老兵化整为零，插入各个新兵兵团，准备以老带新，将整体军队的战斗力提升上来。
想法是好的，但原本老兵就缺乏有素质的基础军官，把这些老兵都穿插入新兵兵团单人军官。
末日气氛下，民众哄抢物资的乱象，警察的暴力执法，万国牌军需的供应混乱，更加重了印国新兵的慌乱，加上心理辅导建设不过关，别说老兵带动新兵，反而是完反