解，顾骜只能是一事一项，尽量把工作拆开，分摊风险，做完一个产品的研发就立刻把专利申请下来，把中间的不受法律保护周期尽量压缩。
同时，确保每一个具体技术人员都无法掌握全局。一旦谁有过背叛，那就彻底踢出去，失去下次再赚钱的机会。
“那还有谁被挖来了？我名单里没看到杨自豪和鲁运达么。”顾骜继续追问。
韩婷：“那些都还是大三在校生，他们不想来，国家当然不好用强。不过还是有两个人被合资公司的高薪酬条件吸引，签了长期的劳动合同后，选择休学工作、学校也给他们提供了保留学籍、校外继续教育。”
在80年，要让浙大高材生放弃文凭来合资公司打工，那是不可能的，再多钱也不可能。
中信方面派来挖角的人已经算非常有魄力了，知道他们脑子里的游戏机设计方案挖出来一个，至少都是十万美元级别的利润（他们估计比较保守），所以破格发狠开2000块的月薪挖人，这才挖到两个贫困生选择休学打工。这已经比同级的技术员工资高15倍了。
“那他们并没有带来后续的研究成果吧？我的拆分工作和保密工作做得还是很细的，代码都是每天我姐亲自在管。”顾骜不无担心地问