下发通知。
随着时间推移，余庆阳越来越不担心有人受不了工地的艰苦离职。
耐不住寂寞，受不了工地的艰苦的毕业生，学历再高，也不是华禹投资的菜。
余庆阳准备用这一招来大浪淘沙，对新进应届毕业生再一次筛选。
这也是后世那些大型工程施工企业常用的套路。
不管你是干行政管理的还是技术口的毕业生，来公司，先下工地体验一下生活再说。
后世很多央企招聘，条件放的很宽，只要有相当于全日制大专学历的毕业生就要。
但是，进公司并不是和公司签合同，而是和劳务公司签合同，然后委派到某个项目部工作。
你能坚持下来，并且得到项目部领导的认可，才能转正，和公司签劳动合同。
只可惜，大部分人都坚持不下来。
当然，也不全怪毕业生，本来挺好的政策，到了下面的公司慢慢的变了味。
很多应届毕业离职，不是因为吃不了苦，耐不住寂寞，而是看不到希望。
……
开完开工会。
接着就是交桩会，图纸会审。
在这个过程中，南疆路桥开始按