业那是天经地义，但美国员工却非常不认同这种看法，没有能力你当上董事长那不是拖公司的腿吗？到时候公司成绩上不去，我们的辛苦就白费了。
倒是这个万贺，突然冒了出来，别管他以前如何，但是现在拿出这么大的成果，让所有人都感到震惊。
所以别看现在万安公司的事业表面上蒸蒸日上，但内部也是矛盾重重，最大的矛盾就是万安关于接班人的选拔，这其中本质的问题其实是华人的家族理念太强，子承父业代代相传是华人骨头里就有的理念，但在现代企业管理方面，这种方式却已经有些行不通了，你的儿子能力超群也还罢了，如果只是个庸才，当上企业负责人后怎么能管理好企业？公司可是有董事局的，董事局要是不同意，别说你是亲儿子，就是董事长本人也能够罢免，苹果公司的乔布斯不就是被董事局从董事长的位置上踢下去了吗？
当然，这些念头现在也只是想想而已，毕竟万安从没有说过万列就是公司的接班人，而现在，万安公司的新产品横空出世了，这件事才是当前公司..最重要的问题。
“各位，我们现在手里有了新武器，而且是核武器，一旦放出去，那就是天崩地裂，将对整个电脑行业重新洗牌，所以接下来的工作就是要让其