方方面面都在改革，招聘会完全是人才的一次大胆尝试，对于这种尝试是要提倡的。
当时在国家层次还形成了一个大讨论，各个部门都各抒起见，但这个大讨论非常平和，没有引起太尖锐的争议，不像当年S有化和公有化共存问题上的那种讨论。
其实，即便是反对者对此事也没有太过激烈，毕竟这件是背后牵扯到北方工业集团和刘琅，刘琅可是谁都要“惧怕”三分的，这小家伙太厉害了，谁也不敢得罪他。
最后招聘会的事情还是白为任拍的板，同意北方工业集团每年在高校里举行招聘会。
当然，至于能不能招聘到大学生，那就得看你北方工业集团的本领了，总不能Y拉着人家学生吧。
白为任的看法还是市场经济的问题，在他看来，人才也是一种商品，受供需关系影响，这供需关系就是工资待遇问题，国有企业的工资在这个年代还是最高的，首都九零年城镇公有制职工工资达到了四千二百元，平均每个月接近四百块钱，而首都人均收入才三千三百多元，也就是说非公有制企业以及农民的收入是远城镇公有制职工。
按照收入来说，大学生自然要向工资高的地方去了，如果以后某一天S有制企业的工资高于公有制企业