管理变化，的确起到的作用，目前华强厂上上下下的确还有许多小毛病，但在工作态度上，端正了过来，努力工作，多劳多得的概念，已经深入人心。
“老何啊，你这个想法没错，但是呢，现在不适用。”梁一飞先肯定了何新福一句，然后才解释说：“等到销售进入平稳正轨后，当然是要进行有序的接待的，可现在呢，时间太紧促，咱们的接待工作压力太大，人手不够，忙不过来，而且人员大多没有经过专门的培训，口径不统一，工作风格不一致，反而可能起到负面效果；”
“这倒是。”何新福有些‘无奈的幸福’笑了。
不能怪华强厂准备不足，实在是发展太快，机械引进、生产、人员变动、宣传广告，这么多的重大工作，搁在以前，几年也未必能做完，梁一飞带着全厂人，只用了半年多，就全部紧张有序的办了。
有些其他非重点关键工作，肯定短时间内顾不上。
“等后面，是该再招点人，进行专业培训，扩大队伍了。”何新福又说。
“对，但这是后话。”梁一飞继续说：“现在恰恰是因为现在中华鳖精火起来了，咱们要乘热打铁。如果慢慢吞吞跟外面那些人扯皮、招待，再讨价还价，好不容易烧起来的这把火