取得了联系。
国资局跟这些老干部没什么从属关系，也不喜欢他们的工作被别人指手画脚，国企改革、下岗，本就是艰难万分的活，你来讲一句，我来说一句，这工作还怎么干？
可是实际工作里，哪有那么理想的环境？学会在困境中前进，在妥协里平衡，不光是企业家，很多有关部门也要面对。
现在好多事，没人看到，没人来问，那就没妨碍，该怎么干就怎么干，可有人问了，甚至有人闹了，原定的计划就要改一改。
哪怕原定的计划是对的，也得妥协。
更何况，老干部们也不是谋私利，对于下岗工人得关注，同样是出于公心，说起来也没什么错。
国资局这头就找到了温玉春，和他商量怎么办，说是商量，实际上就是要求他多少留一部分人下来，一个厂子全部职工都下岗说出去不好听，影响不好；
温玉春当时下意识想一口答应，可想了想却没松口。
一来，现在正是他资金紧张的时候，要投入全部力量干大事，留下几十个人，就是几十个包袱，万一在他商业楼盖起来之前，有个三灾五难的，都要他来负责。
二来，松口第一次就有第二次，几十个人，他不是真负担