”
“我是不是自黑，你心里清楚，”杨玉欣不以为意地笑一笑，“其实没必要对裙带关系过分解读，它存在，是因为它合理……别说华夏这种事情多，西方同样多。”
她说得有点起劲，“小家、家族……这种社会群体的存在，不但有其必要性，也有积极的社会意义，最基础的、可以自我保护的结构单元，就是家族和家庭，这会增强人们抵抗风险的能力，华夏之所以为华夏，一直能延续下来，就是因为我们比别人更注重家庭。”
“这个……杨主任，麻烦你车开得慢一点，营养跟不上，”冯君哭笑不得地发话，“我只想管理个庄园，没想管理整个国家。”
“一屋不扫，何以扫天下？”杨玉欣似笑非笑地白他一眼，“这个庄园，我觉得就合适家族式管理……你不会以为，职业经理人的管理方式更合适吧？”
冯君怎么也是在羊城混迹过的，“职业经理人？呵呵。”
这里就不灌水了，简而言之，职业经理人本质上是针对家族企业而言的，国有企业的话，那些领导都是职业经理人。
职业经理人的好处，是专业水平高，防止家里出了败家子，或者能力不足的后辈，坏了家族企业——找个厉害人物，多出点工资