人员。在面试了十几个人后，埃文看中了一位曾在通用汽车干销售的家伙。
他叫乔治·吉拉德，年龄才三十一，就已经是通用汽车加州地区的销售负责人。这是一位既有能力又有闯劲的人。最近通用汽车公司因为工人罢工造成巨大损失，吉拉德因为对公司上层对待罢工的态度十分不满而辞职。
在和吉拉德聊过后，埃文知道他对工人对红色抱有某种同情。这让埃文心生怀念。最终经过一定时间的犹豫后，虽然有些担心吉拉德身上的红色带来的某种风险，但埃文还是决定让他成为旗下继卡尔之后的又一位大将。
当然吉拉德的加入一定程度上打乱了埃文原先的计划，因为组建销售团队的优先度本应该是排在塑料行业从业者和自动化生产专家之后。
不得已，埃文决定让吉拉德这个销售专家暂时先加入人事组（其实就卡尔和埃文两个人）。
怎么也得在开学前把基本人员招齐才行。
一开始吉拉德听说公司连注册都还没注册，还在最初的筹备阶段时，他第一个念头就是推了这个offer。不过，当埃文给他展示了公司的产品，那个罗伯特制作的多拉不要的魔方时，吉拉德立马改变了主意。
这东西……很好玩