世有着无与伦比的控制力。二战期间，这个人担任了美国战时生产委员会的副主席，亲自监督分配着给6，000多家公司的战争合同。战争结束，回到公司后，约翰逊二世主张提高最低工资，改善工厂条件，强调企业对社会的责任，呼吁管理层尊重员工，制定规划，提高工人的技能，以更好地为工业现代化做好准备，同时他还主张将管理权力下放到各个子公司。这也是霍夫曼为什么会如此积极，想将创可贴纳入强生旗下的原因之一。
将资料在脑海中过了一遍后，埃文突然眼前一亮，问道：“霍夫曼他自己的意见呢，卡尔？”
卡尔回想了一下当时霍夫曼的态度，回答说：“他应该觉得我在得寸进尺，但不是绝对无法接受。”
埃文说：“这么一看，强生多半会接受我们的条件！”
做出这个判断后，埃文吩咐卡尔：“后面和强生继续保持接触，不要太积极，正常频率就行。”
卡尔带着些许疑惑点头应道：“行！我明白了！”
“我去隔壁aps看看！”
埃文带着轻松的神 情走出办公室。
aps的研发部灯火通明，威尔斯带着手下正在加班。
电饭煲和慢炖锅的原型