对于新未来公司的教师招聘人员来说，他们肩上的担子，就要比平时重很多了。
从其他的公办学校，甚至是好东方直接挖人是一直方法，但是挖掘新的老师。培养自己的“代金券”，也是各个招聘人员的主要工作之一。
夏涵灵，也就是正在看微博的那个新未来教师招聘人员，此刻也是满肚子苦水，迫于公司今年的目标，他们部门给每一个职员都下发了指标：每个人至少招聘到3名以上的教师进入公司！
而且这样的招聘，还是只考虑社招，校招的人数另算。
夏涵灵把各种关系用尽了，也才好不容易招到一个人，还有两个人的指标没有完成，一想到指标完成不了，年终奖就会受影响，夏涵灵就急的直抓头发。
“哎呀烦死了，马上就快成秃子了！”看着桌子上掉的十几根头发，夏涵灵都快抓狂了。
“这个苏珂舟，又在发什么东西！找他帮个忙，这么长时间也没见他给我找到个人！”
夏涵灵一边嘟囔着一边用手指划动着屏幕，想要继续往下刷，但是因为不小心，一下子就点开了苏珂舟发的那个视频。
“哎呀烦死了，谁要看你这个破视频！”说着，夏涵灵就要随手关掉那个正在播放的视