对于新未来公司的教师招聘人员来说,他们肩上的担子,就要比平时重很多了。
从其他的公办学校,甚至是好东方直接挖人是一直方法,但是挖掘新的老师。培养自己的“代金券”,也是各个招聘人员的主要工作之一。
夏涵灵,也就是正在看微博的那个新未来教师招聘人员,此刻也是满肚子苦水,迫于公司今年的目标,他们部门给每一个职员都下发了指标:每个人至少招聘到3名以上的教师进入公司!
而且这样的招聘,还是只考虑社招,校招的人数另算。
夏涵灵把各种关系用尽了,也才好不容易招到一个人,还有两个人的指标没有完成,一想到指标完成不了,年终奖就会受影响,夏涵灵就急的直抓头发。
“哎呀烦死了,马上就快成秃子了!”看着桌子上掉的十几根头发,夏涵灵都快抓狂了。
“这个苏珂舟,又在发什么东西!找他帮个忙,这么长时间也没见他给我找到个人!”
夏涵灵一边嘟囔着一边用手指划动着屏幕,想要继续往下刷,但是因为不小心,一下子就点开了苏珂舟发的那个视频。
“哎呀烦死了,谁要看你这个破视频!”说着,夏涵灵就要随手关掉那个正在播放的视