，这让许多岗位不能细化。
按照黄蓉的规划，仙学院以后管理部门可以划分为人力资源部、资产管理部、宣传部、信息部、纪检部、审计部、招生部、社团部、统战部、财务部、基建部、教务处、学生处、科研处、保卫处、后勤处、图书馆等十七个部门。每一个部门安排一名总负责人，一名协助负责人，但是介于目前老师的数量还是太少，所以目前不少部门也只能先安排一个主要负责人。
针对不同的部门，黄蓉还结合老师们的能力，给出了建议的人选。
不过黄蓉建议是通过竞聘的方式，但是在王星看来，这根本是一个出力不讨好的活，未必有老师愿意参加竞聘。
既然如此，那就只能通过他亲自指派了。
除了这些大的岗位，还有其他的一些职位，好比各年级的年级主任，每一门课程的学科组长之类的。
反正真的要把每学院管理的每一项都细化下来，估计每一个老师都能获得一个职位。
“院长，有什么问题么？”
“有一点。”
王星放下了黄蓉的方案，站了起来，徘回了几步道：“先在这十七个部门之上，增加一个部门叫做院办，用于辅助院长管理工作，里面的成