的建立。
当然了，从广府站稳脚跟就开始的“不历地方，不入督府”“不下乡里，不得主司”原则，依旧是太平军大都督内人事迁转和选拔分任的铁律。
再加上“吏员以上不治本乡，吏目以上不任本县，初官以上不就本州”的三大类回避原则，算是吸收了后世管理体系建设的主要经验教训总成。
为此，太平大都督府也顺势推出和颁布了最新的《职衔勋爵统一令》。
就是乘着战后叙功表彰论赏和迁转、委任官吏过程的东风，对于现有太平大都督府体制下，军队和政务两条体系，进行更加详细和统一周密的规范。
其中将所有人的任职和级别待遇，分为职（事）、（军）衔、勋（位）、爵（禄）四大类体系；
其中职事就是具体的职责任事所在，按照实际需要一直在现有架构上进行不断的调整和增扩；延伸到地方，大抵就是州（主薄、司马、从事）——县（长、尉、丞）——乡（三公所）层级，就无需赘言了。
真正关键最主要的是决定具体迁转、任事资格和级别待遇的，约四十五等职阶/军衔所在。其中最初五等为文员身阶，对照的是军队中的士卒级别；
从第六级到十二级的七阶为吏