商业手段被经济学家们津津乐道的当做经典案例。
有心人经过仔细研究分析后，才骇然发现龙腾集团的管理层框架全是由在国内籍籍无名，但在国际金融圈却闻名遐迩的年轻精英组成。
这是一个令所有人垂涎而敬畏的精英团队，他们年轻，他们的思 维天马行空，他们的魄力无人能及，他们对数据有着普通人无法企及的敏感性，他们的思 路更前卫、更开阔、更跳跃、更发散……
光是这些精英团队就已经足够让所有人头疼，可偏偏他们还有个年仅二十二岁就敢在华尔街狂捞百亿还全身而退的奇迹女王丁牵猎当领头羊，有着这样奇迹般的首领挥斥方遒，这让精英团队们的战斗力直线上升，他们的跃进式思 维化为具体的执行力和行动力，落实在实际商业操作中就显得更加行之有效，九家公司的落败也就不足为奇了。
二十一世纪什么最值钱？答案毋庸置疑，是人才。
也没有人不是没想过挖墙角，可在得知龙腾集团就连一个中低层干部的年薪都是七位数起步后也只能望而却步，龙腾集团的财大气粗也可想而知。
有付出就有回报，龙腾集团的高薪也同样获得了丰厚的回报，短短两年多的时间，该集团就如席卷一切的龙卷