。等开完会咱们回去加个班就是了，这公司开会不是很正常的事情吗，有什么好抱怨的。”
“刘经理你是站着说话不腰疼，你们采购部每个月就那么点事情，整理一下材料递交财务审批就完事了，哪能跟我们销售部比？这个月的业绩还差三分之一，我到现在还头疼着呢。”何经理抱怨道。
刘瑞英懒得再和他们争辩什么。
蓝经理一直是保持沉默的，他这人很能沉得住气，不到万不得已是不会发表自己的意见的。
我一直没说话，等着他们安静下来，我才说，“各位都是公司的中流砥柱，有些人甚至伴随着公司的成长和发展，这公司好了，大家也好，你们说是不是？”
“新锐的发展虽然是领先于其他同行公司的，可咋们蓉城毕竟是三线城市，再大，又能大到哪里去呢。如果不将公司拓展、壮大发展，各位能满足于此吗？”
“你到底想说什么啊？”梁经理耐不住性子，质问我。
我也不生气，话锋一转，直入主题，“我前段时间和蓝经理去其他公司视察了一番，我发现别的公司里很注重人才的培养和留存，而咱们公司在这方面，好像有点欠缺。所以我和纪总商量了一下，要将咱们公司每个人的能力都提升