里都是冷汗了。
“你快去跟纪总汇报吧，我也会去忙了。”刘瑞英也离开了。
蓝经理是最后一个走的，“赵先生，我还有一件事情要跟你说一下。咱们公司有自己的工厂，工厂里的员工，占了总人数的一半还多，但是，工厂的生产率却远远低于人员的配置。还有门店、分店、供货商等等。”
这些我也考虑过，门店、分店供货商这些人员，多一个少一个，对公司的影响不是很大，主要在于提高他们的素养。比如，客户去店里买东西，我们的服务别出心裁，让人感觉耳目一新，那客户下次再来的可能性就很大了。
至于工厂，我之前去工厂了解过，因为服装行业是有淡旺季的，不能因为是淡季，就将工人们辞掉，这样对损失很大一部分员工的。
服装行业，其实也是服务行业，质量才是第一位。
没有好的口碑，哪来的客户源？
我将心中的想法说与蓝经理，蓝经理提议，“那咱们可以采取临时工的制度，现在南方那一带都是这样做的。”
“临时工？”
“对，留一部分稳定的员工，能维持淡季的运行就可以，到了旺季的时候，咱们可以招聘临时工，做一些不太需要技术的