马经理本就窝着火，在我这讨不到好处，就在刘瑞英跟前发泄，“刘瑞英，注意你的态度。”
“我的态度怎么了？我是对马经理不尊重了还是嘲笑你了？咱们是平级，我跟你开个玩笑，也没什么吧，马经理别太小肚鸡肠了，可别被我一个女人给比下去了。”
看不出来，刘瑞英也是巧舌如簧，几句话就把马经理说的脸红脖子粗的。
每次遇到这种情况，我都是默不作声的，既不站在这边也不站在哪边，刘瑞英和蓝经理理解我，不会说什么，马经理也找不到理由来说我们。
等着他们安静下来，我才继续说，“老员工培训这块，大家还有意见吗？没有的话，我就继续往下说了。”
没有人说话。
我继续往下说，“除了老员工学识跟不上之外，咱们公司的员工大多数都是应届毕业生，来到公司之后实习，觉得好的，留了下来。这部分人中，干的最久的，三年，最短的，两个月。应届毕业生的确是一个公司所需要的人员，他们薪资低，却能处理很多琐碎的事情，可如果人员的数量太多，就适得其反了。”
蓝经理说，“应届毕业生大多都是以前的牛经理招来的，这个我会注意的，以后严格控制数量。”